人力资源法务师

随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规和规定的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人事管理者带来颇多麻烦；企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧；在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了法务服务，市场对人力资源法务方面的专业人才需求迅速增加，目前中国人力资源法务人才的市场缺口达到100万人以上。

《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规和规定作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化、规范化、合法化，指导企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷，让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系难题，为企业节约管理成本。人力资源法务师使人力资源管理知识与相关法律法规和规定相结合，更好地丰富了人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。为学员日后职业发展打下坚实的基础，为学员的职业生涯带来新的提升和保障！ 《人力资源法务师》证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、官网可查、终身有效！

一、《人力资源法务师》培训对象

    从事人力资源管理专业或人事工作的相关管理人员；人力资源和社会保障部门的法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、人才服务公司、管理咨询公司等专业人员等。

二、《人力资源法务师》报考条件（以下条件具备其中之一即可）

   （一）中级人力资源法务师报考条件:

    (1)具有大学专科学历(含同等学力)，从事本职业工作2年以上；

(2)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。 　　

(3)具有硕士研究生及以上学历证书。

   （二）高级人力资源法务师报考条件:

    (1)具有大学专科学历(含同等学力)，从事本职业工作3年以上；

    (2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上； 　　

    (3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作2年以上； 　　

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。

着实优秀的人员可以破格报考，但需征求考试中心的意见。

三、《人力资源法务师》报名所需材料

    职业技能测评申请表一份（向培训机构索取）、最高学历证明、工作履历表、身份证复印件、二寸蓝底证件照。

四、《人力资源法务师》收费标准

中级：报名费100元、测评费300元；培训和资料费由各机构根据具体情况收取。

高级：报名费100元、测评费400元、论文评审费300元；培训和资料费由各机构根据具体情况收取。